Team building aktivnosti već dugo su aktuelna tema u poslovnom svijetu, a sve više preduzeća praktikuje ove aktivnosti u cilju poboljšanja atmosfere na radnom mjestu i odnosa među kolegama, što direktno utiče na napredak u poslovanju čitave kompanije.
Puno se teoretiše o značaju team building-a i njegovom uticaju na produktivnost zaposlenih, ali oni koji ga do sada nisu praktikovali često ne znaju odakle da počnu, kao ni kako da sprovedu cijelu ovu aktivnost i iz nje izvuku maksimum.
Ukoliko ste i vi jedan od njih, na pravom ste mjestu. U narednim redovima saznajte kako jedan team building događaj zapravo funkcioniše i kako ga organizovati, te koji su konkretni benefiti koje možete izvući iz njega.
Kako organizovati team building?
Organizacija team building-a podrazumijeva mnogo aspekata. Prije svega, potrebno je odrediti razlog organizovanja konkretnog team building događaja. Šta je to što njime želite da postignete?
Da li ste primjetili da se članovi vašeg tima ne poznaju ili ne komuniciraju dovoljno, ili pak postoji neki konkretniji problem koji želite da riješite, poput neuvažavanja tuđih stavova i ideja?
Shodno odgovoru na ova pitanja, potrebno je odabrati adekvatnu team building aktivnost. Nakon što ste se odlučili za željenu aktivnost, potrebno je odabrati mjesto i unajmiti instruktora, a ako je u pitanju višednevni put, obezbijediti i prevoz, smještaj i hranu svim učesnicima.
Sigurni smo da svaki tim lider, menadžer ili direktor kompanije ima jaku želju da njegov tim funkcioniše u harmoniji, ali takođe znamo i da je posao na ovim pozicijama vrlo zahtjevan, a raspored prebukiran. Stoga, ukoliko vam sve ovo zvuči kao mnogo posla za koji nemate vremena, olakšajte sebi i neka team building organizuju profesionalci za vas.
Unajmljivanje profesionalne agencije za organizaciju događaja danas je vrlo rasprostranjena praksa kako u privatnom životu, tako i u poslovnom. Ove agencije ne samo da organizuju seminare i korporativne proslave za firme, već vam mogu organizovati i kvalitetan team building događaj.
Kako odabrati odgovarajuću team building aktivnost?
Ukoliko nikada niste bili učesnik team building-a i nikada ga niste praktikovali u svom preduzeću, vjerovatno se pitate kako on izgleda i kako funkcioniše.
Svrha team building-a je da se članovi tima zbliže. Stoga, team building može podrazumijevati sve od odlaska na piće posle radnog vremena, pa do višednevnog kampovanja u prirodi.
Međutim, odabir aktivnosti zavisi od cilja koji želite da postignete. Ukoliko prosto želite da vaši zaposleni provedu neko vrijeme zajedno van radnog vremena, u znatno opuštenijoj atmosferi, i time se bolje upoznaju i međusobno zbliže, onda će običan odlazak na piće ili u restoran biti sasvim dovoljan.
Odlazak na piće ili na večeru možete organizovati nakon radnog vremena, a odlazak na ručak čak i za vreme radnog vremena – par sati propuštenog rada mjesečno neće imati veliki uticaj na poslovanje firme, ali će pozitivno uticati na saradnju u timu, koja će donijeti bolje rezultate.
Osim odlaska u kafić ili restoran, tokom lijepog vremena možete takođe organizovati i odlazak u prirodu, na izlet ili na roštiljanje tokom vikenda, a možete se odlučiti i na kraće putovanje na planinu, jezero ili u banju, što je danas takođe dosta zastupljeno.
Međutim, ukoliko team building-om želite da razvijete konkretne vještine kod svojih zaposlenih, biće potrebno izabrati određene aktivnosti i igre koje će služiti upravo toj svrsi, bilo da je u pitanju timski rad, rješavanje problema, analitičnost ili kreativnost.
Koje su glavne prednosti team bulding-a?
Vjerovatno ste puno puta do sada čuli da je team building osnova svake uspešne firme, ali zašto je to tako?
Pre svega, team building jača veze između zaposlenih. Svi ljudi su različiti, svako ima određen skup osobina, svoje jače i slabije strane, želje, snove i ciljeve. Kako bi grupa ljudi dobro funkcionisala, potrebno je da se svi njeni članovi dobro upoznaju i prihvate jedni druge, kako bi mogli da se međusobno dopunjuju i izvuku maksimum iz svakog zadatka koji je pred njima.
Svi veliki lideri znaju da pozitivna atmosfera na radnom mjestu i timski rad među zaposlenima u velikoj mjeri poboljšava raspoloženje i kreira pozitivan odnos prema poslu, što pozitivno utiče na učinak i kvalitet odrađenog posla.
Takođe, određene team building aktivnosti za svrhu imaju razvoj konkretne osobine i vještine, pa tako različitim igricama i zadacima kod svojih zaposlenih možete razviti ili poboljšati analitičnost, kreativnost i proaktivnost, ali i lične osobine kao što su tolerancija, empatija ili vještina komunikacije.
Sada kada ste pročitali ovaj tekst, vjerujemo da vam je znatno jasnije ne samo zašto je team building bitan za uspeh vaše kompanije, već i na koji način on funkcioniše i šta sve podrazumijeva njegova organizacija.
Ukoliko do sada niste praktikovali team building aktivnosti u svojoj firmi, predlažemo vam da počnete. Upustite se u organizovanje ovakve vrste druženja ili ovaj izazov prepustite profesionalcima, i primjetićete značajnu razliku kada se poslije njega vratite u kancelariju.
RSS